Sage Business Cloud Paie – Nouveautés de la version 10.36.0 (mai 2025)

Les équipes Infoclip, toujours à la recherche d’innovations utiles pour votre gestion RH, vous présentent les nouveautés de la version 10.36.0 de Sage Business Cloud Paie, mise en ligne le 21 mai 2025.

Cette mise à jour intègre de nombreuses évolutions légales, conventionnelles et fonctionnelles destinées à faciliter votre conformité et à enrichir vos fonctionnalités au quotidien.

✅ Nouveautés légales

Réduction Générale des Cotisations Patronales (RGCP)

Mise à jour du coefficient T pour 2025 en intégrant une moyenne pondérée des valeurs applicables avant et après le 1er mai 2025.

Cette modification concerne également :

  • Les exonérations pour l’aide à domicile, TO-DE (travailleurs agricoles) et LODEOM.
  • Le taux réduit de cotisations maladie et allocations familiales, avec un seuil d’exonération abaissé pour les salariés éligibles à la RGCP.

Indemnité de rupture conventionnelle

Une nouvelle rubrique permet désormais de gérer cette indemnité comme non imposable, soumise uniquement à la CSG-CRDS.

🛠️ Nouveautés fonctionnelles

Fiche salarié : date du prochain entretien professionnel

Ajout d’un champ pour renseigner cette date dans la fiche de chaque salarié (également disponible en saisie en masse). Ce champ permettra de déclencher des alertes dans une future version.

Documents accessibles pour les salariés archivés

Accès direct aux documents, que le salarié soit actif ou archivé. Un gain de temps dans la gestion documentaire.

Édition des bulletins de paie

  • Convention Collective : réorganisation de l’affichage pour faire apparaître le code IDCC même avec un libellé long.
  • Bulletins précédents : génération en masse possible, en un seul PDF ou en fichiers ZIP par salarié.
  • Bulletins rectificatifs : possibilité de produire un bulletin annule et remplace en cas d’erreur constatée.

📄 Évolutions conventionnelles

  • Métallurgie (IDCC 3248) : mise à jour de la valeur du point pour 9 départements.
  • Primes disponibles :
    • Prime d’incommodité (Métallurgie – IDCC 3248)
    • Prime de douche et d’habillage/déshabillage (Bétail et viande – IDCC 7001)
  • ÉCLAT (IDCC 1518) : ajout d’une variable pour activer/désactiver la cotisation au fond de fonctionnement pour les apprentis.
  • 69 conventions collectives nationales mises à jour avec les dernières dispositions en vigueur.

🤝 Infoclip vous accompagne

Nos experts Infoclip sont à votre disposition pour vous aider à prendre en main ces nouvelles fonctionnalités ou pour vous accompagner dans vos évolutions RH.

Prenez contact avec nos experts :