Après une mise a jour riche en évolutions en Avril. Sage Business Cloud Paie continue son évolution. Les experts Infoclip vous présentent toutes les nouveautés de cette mise à jour de Mai !

Prenez connaissance des nouveautés légales, conventionnelles et fonctionnelles de notre offre Sage Business Cloud Paie. Concernant notre mise à jour du 22 Mai 2024 (version 10.22) nous vous mettons à disposition les éléments suivants :

Des évolutions Produit :

• Accès aux commentaires dans la saisie Multi-salariés : il est maintenant possible de saisir un commentaire en haut et bas de bulletin à partir du groupe « données salarié bulletin » en personnalisation d’un modèle de grille ! N’oubliez pas d’utiliser la fonction « Recopier les valeurs » si un commentaire concerne un ensemble de salariés.
• Pour un dossier multi-établissements, lors d’un ajout de salarié: la sélection de l’établissement sera obligatoire (aucun établissement proposé par défaut pour éviter d’éventuelles erreurs d’affectation).
• Mise en évidence des erreurs en DSN: après contrôle, si des erreurs sont détectées, une cloche s’affiche en regard des rubriques DSN sur les onglets Salariés / Etablissement / Versements : le détail sera disponible par un simple clic sur la cloche.
• Ajout de la date d’application sur les rubriques personnalisées de type Primes et non soumises, pour les déclencher à une date précise. Par exemple, pour un bulletin de rappel ou complémentaire, la rubrique créée pourra s’appliquer à la date de rattachement du bulletin (antérieure à la date de création de la rubrique).

Sur le Légal :

• Création d’un groupe « Temps partiel thérapeutique» dans le menu Bulletins / Saisie des éléments, pour le calcul de l’absence en automatique pour ce type d’arrêt, de l’indemnisation correspondante ainsi que l’IJSS.
• Exonération TO-DE: modification au 01 mai 2024 du plafond de rémunération mensuelle porté à 25 SMIC pour bénéficier de l’exonération de cotisations patronales.

En complément de cette version, s’ajoutent :

• Mise à jour des dispositions conventionnelles pour 76 CCN.
• Mise en place de primes / Frais professionnels pour les CCN suivantes :
  • Pharmacie (IDCC 0176) : indemnité spéciale chambre et indemnité de petit déjeuner
  • Cancer – Centres de lutte (IDCC 2046) : prime d’exercice en soins critiques
  • Déchets (IDCC 2149) : médaille du travail
  • Habitat et logement accompagnés (IDCC 2336) : indemnité d’appui à l’accompagnement social

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