Publication de l'Index d'Égalité femmes-hommes, vos obligation légale pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés

Obligation légale pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés

Comme chaque année depuis 2019, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur score d'Index d'Egalité femmes-hommes.

La date limite de publication est fixée au 1er mars 2021, anticipez dès maintenant cette échéance légale.

En cas de non-respect de cette date, l'employeur s'expose à une amende pouvant aller jusqu'à 1% de la masse salariale.

Grâce à Sage 100cloud Paie & RH et Sage BI Reporting, soyez en conformité et gagnez du temps.

  • Sage 100cloud Paie & RH vous permet, tous les mois, de conserver un historique des informations relatives à la loi pour l'égalité professionnelle.
  • Sage BI Reporting calcule automatiquement votre score d'Index d'Egalité femmes-hommes. De plus, cette solution vous permet de bénéficier d'états métiers pré-paramétrés et personnalisables dont les états pour la BDES qui est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.

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